Социальный фонд России обеспечивает финансовую поддержку работодателей, нанимающих инвалидов, через выделение субсидий на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест. 23

Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. 2 Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту. 2

Для получения средств работодателю необходимо выполнить определённые требования: 2

• Занять инвалида на срок не меньше 9 месяцев. 2 Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. 3
• В течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом направить в службу занятости населения заявление о получении субсидии. 12 К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места. 2

Далее служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. 2 Специальная комиссия в течение 5 дней со дня приёма заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест. 2 При необходимости комиссия может наведаться к работодателю, чтобы проверить наличие оснащённного рабочего места, а также соответствие приобретённого оборудования фактически установленному. 2

В случае соблюдения всех условий и требований, закреплённых в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передаёт его в Социальный фонд. 2 При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства. 2

Компенсация на создание и оборудование мест для людей с инвалидностью происходит в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». 2