Социальные отчисления влияют на расходы предприятий по найму работников следующим образом: работодатель обязан отчислять за каждого сотрудника страховые взносы в различные фонды. 3 Эти выплаты полностью ложатся на расходы предприятия, так как по закону вычитать их из зарплат работников запрещено. 3

Некоторые виды страховых взносов и их процентные ставки:

• 2,9% на случай нетрудоспособности или материнства; 3
• 22% на пенсионное страхование; 3
• 0,2–8,5% на случай производственной травмы или появления профессиональных заболеваний; 3
• 5,1% на медицинское страхование. 3

Кроме того, если в компании есть социальный пакет, расходы на одного работника увеличатся на сумму выплат по нему. 1 Например, к таким выплатам относятся взносы на добровольное медицинское страхование, компенсация оплаты за детский сад и ясли для детей работников компании, частичная оплата отпуска по уходу за детьми женщинам и другие. 1