Социальные нормы влияют на доходы государственных служащих через систему материального стимулирования. 2 Размер заработной платы сотрудника привязан к занимаемой должности, классному чину, выслуге лет и другим формальным моментам. 2 Также предусмотрены различные надбавки и премии, например:

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 200%); 2
• ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (от 0 до 75% в зависимости от степени секретности); 2
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 2
• ежемесячное денежное поощрение; 2
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. 2

Кроме того, уровень материального обеспечения и социальной защиты государственных служащих играет важную антикоррупционную роль. 3 Снижая уровень нуждаемости до минимума, государство тем самым уменьшает риск коррупционного поведения своих представителей. 3