Как социальные мотивы влияют на развитие малого и среднего бизнеса?

Социальные мотивы могут влиять на развитие малого и среднего бизнеса несколькими способами:

• Формирование социальной ответственности. orgpsyjournal.hse.ru Владельцы предприятий могут стремиться к тому, чтобы взять на работу членов своей семьи, друзей и дальних родственников. orgpsyjournal.hse.ru Также рациональные экономические мотивы могут включать предоставление социальных гарантий работникам, что помогает сплотить коллектив, поднять его командный дух и мотивацию. orgpsyjournal.hse.ru
• Участие в жизни сообществ и их развитие. orgpsyjournal.hse.ru Это может включать помощь в решении социальных проблем территорий присутствия компании, поддержку социально незащищённых групп населения и участие в социальных мероприятиях местной власти. orgpsyjournal.hse.ru
• Преобразования в поведении работников. moluch.ru В процессе экономического развития малых и средних предприятий происходят изменения в поведении сотрудников, что проявляется в стремлении к повышению образовательного уровня, квалификации, культуры обслуживания и т. д.. moluch.ru Это способствует дальнейшему экономическому росту предприятий. moluch.ru
• Адаптация к условиям рыночной среды. moluch.ru Социально-экономическая адаптация предприятий к новым условиям способствует активизации трудовой деятельности в соответствии с требованиями рынка. moluch.ru

Таким образом, социальные мотивы могут способствовать развитию малого и среднего бизнеса через формирование социальной ответственности, поддержку персонала и активизацию трудовой деятельности сотрудников.