Как социальные льготы и гарантии влияют на уровень заработной платы в разных странах?

Социальные льготы и гарантии по-разному влияют на уровень заработной платы в разных странах.

Например, в некоторых государствах страховые взносы на социальное страхование начисляются на заработную плату, а не вычитаются из неё. dzen.ru Например, в Азербайджане выделяется 3% зарплаты работников, а в Таджикистане — 2%. dzen.ru В Латвии взнос достигает 10,5%, а в Литве — 19,5%. dzen.ru

В других странах социальные льготы и гарантии могут стимулировать использование дополнительных систем вознаграждения сотрудников. moluch.ru Например, налоговые скидки или ограниченные взносы на социальное обеспечение делают такие системы более привлекательными для работодателей и работников. moluch.ru

Также в зарубежных странах распространена практика дифференциации ставок минимальной оплаты труда по различным критериям (региональные различия, различия по возрастным группам работников, стажу работы и др.). ac.gov.ru Это делается для стимулирования производительности труда, занятости молодёжи и других групп. ac.gov.ru

Таким образом, влияние социальных льгот и гарантий на уровень заработной платы зависит от конкретных условий в разных странах.