Социальное партнёрство может способствовать повышению уровня занятости в условиях экономических изменений следующим образом:

• Согласование вопросов оплаты и условий труда, гарантий занятости. 1 Это позволяет учесть интересы представителей различных групп, влияющих на развитие трудовых отношений. 2
• Прогнозирование спроса и предложения трудовых ресурсов. 3 Это помогает сбалансировать спрос и предложение рабочей силы на долгосрочную перспективу. 3
• Сохранение и создание новых рабочих мест. 3 В том числе стимулируется создание гибких форм занятости, повышается оборачиваемость рабочих мест. 1
• Обеспечение равного доступа граждан к активным программам на рынке труда. 3 Это касается, например, программ дополнительного профессионального обучения и медицинского страхования. 2
• Стимулирование профессиональной подготовки и переподготовки кадров. 14 Это помогает учитывать изменения требований предприятий к рабочей силе и готовить кадры для новых направлений занятости. 1