Изменение трудового графика, например переход на неполное рабочее время, может повлечь уменьшение размера зарплаты, так как оплата труда сокращается пропорционально сокращённому количеству рабочего времени. 5

Однако есть и другой вариант расчёта зарплаты при изменении графика в середине месяца. 1 В этом случае при полной отработке месяца сотрудник получает свой оклад, но норма рабочего времени берётся исходя из «склеивания» двух графиков. 1

По общему правилу изменить обязательные условия трудового договора, в том числе зарплату, организация может только с согласия сотрудника. 3 Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. 35