Система стандарт-костинг может положительно повлиять на мотивацию сотрудников предприятия следующим образом:

• Определение чётких целей. 2 Наличие заданных в количественном виде целей мотивирует сотрудников на достижение показателей. 2
• Оценка уровня выполнения норм подразделениями и работниками. 3 Это позволяет оценить вклад каждого подразделения в общее дело экономии затрат. 3
• Выявление причин отклонений. 13 Применение системы документирования отклонений от норм даёт возможность выяснить причины отклонений в момент их возникновения, что помогает оперативно воздействовать на формирование себестоимости продукции. 3

Однако системы мотивации персонала, принятые для поддержки стандарт-костинга, будут эффективны лишь при определённом и достаточно продолжительном периоде, в течение которого «правила игры» остаются неизменными. 1 Частые «поднятия планки» демотивируют персонал, заставляя его придерживать свои резервы. 1