Как система социального страхования влияет на трудовые отношения в Турции?

Система социального страхования в Турции способствует защите прав работников и созданию справедливых и безопасных условий труда. 3

Согласно Закону о социальном страховании и общем медицинском страховании №5510, социальное страхование обязательно для всех сотрудников. 1 Система предоставляет льготы, такие как медицинское страхование, отпуск по беременности и родам, пособия по инвалидности и пенсии по старости. 1

Некоторые аспекты влияния системы социального страхования на трудовые отношения в Турции:

• Защита от несправедливого увольнения. 1 Сотрудники, проработавшие не менее одного года непрерывной работы, имеют право на выходное пособие, которое рассчитывается на основе стажа работы и последней полученной брутто-зарплаты. 1
• Страхование по безработице. 1 Система гарантирует финансовую поддержку сотрудникам во время перехода с одной работы на другую. 1
• Роль профсоюзов. 1 Рабочие имеют свободу вступать в профсоюзы, которые заключают коллективные договоры от их имени. 1 Эти соглашения часто предусматривают улучшение условий труда, более высокую заработную плату и дополнительные льготы сверх минимальных требований законодательства. 1

Таким образом, система социального страхования в Турции обеспечивает всестороннюю защиту работников и способствует гармоничным и продуктивным рабочим отношениям между работодателями и их персоналом. 1