Как система скидок работает при страховании трудовых рисков?

Система скидок при страховании трудовых рисков позволяет уменьшить размер страховых взносов на травматизм. www.klerk.ru kontur.ru Скидка устанавливается ежегодно на предстоящий год и зависит от основного вида экономической деятельности организации и показателей её работы за последние три года. www.klerk.ru kontur.ru

Размер скидки зависит от надёжности действующей на предприятии системы охраны труда. www.glavbukh.ru Учитываются, в частности, результаты спецоценки условий труда (СОУТ) и проведённых медосмотров работников за истекшие три года. www.glavbukh.ru Также рассматриваются основные показатели, связанные с производственным травматизмом: www.glavbukh.ru

• отношение суммы страхового обеспечения к совокупной величине взносов на травматизм; www.glavbukh.ru
• число страховых случаев на тысячу работающих; www.glavbukh.ru
• количество дней нахождения на больничном на один несчастный случай, за исключением несчастных случаев с гибелью людей. www.glavbukh.ru

Компания может претендовать на скидку, если одновременно выполняются следующие условия: www.klerk.ru

• Компания ведёт свою деятельность не менее трёх лет со дня регистрации до того года, когда рассчитывается скидка. www.klerk.ru
• В предыдущем году не было страховых случаев с летальным исходом. www.klerk.ru Исключение составляют случаи, когда виновными признали третьих лиц. www.klerk.ru
• Все показатели компании по травматизму ниже тех, которые СФР установил для отрасли. www.klerk.ru
• На момент подачи заявления у компании нет задолженности, пеней и штрафов по взносам на травматизм. www.klerk.ru

Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% от установленного страхового тарифа. www.klerk.ru git11.rostrud.gov.ru

Скидка не устанавливается автоматически, её предоставляют только в заявительном порядке. www.klerk.ru Для получения скидки нужно направить в СФР заявление. git11.rostrud.gov.ru