Система переподготовки кадров может повлиять на снижение структурной безработицы следующим образом:

• Обеспечить соответствие трудовых ресурсов требованиям спроса современного рынка труда. 1 Это позволит совершенствовать качество рабочей силы и усиливать её конкурентоспособность. 1
• Свести к минимуму время, которое люди проводят без дохода. 3 Быстрое сопоставление навыков уволенных работников с существующими возможностями трудоустройства сводит к минимуму время, которое они проводят без дохода, и сокращает производственные потери для работодателей. 3
• Помочь в переквалификации и приобретении новой профессии. 12 Это важно, так как структурная безработица связана с тем, что в результате модернизации рабочих мест уходят с рынка труда старые профессии и появляются новые. 1

Кроме того, поддержка частных и государственных служб, которые занимаются переподготовкой кадров, также способствует снижению структурной безработицы. 2