Система оплаты труда ортодонта может влиять на карьерный рост специалиста, например, через возможность повышения категории. 4 Чем выше категория, тем больше зарплата. 4 Это линейное развитие в профессии. 4

Также существует вертикальная траектория карьерного роста: от молодого специалиста до заведующего клиникой. 4 Ещё один вариант — открыть собственный кабинет и масштабировать его до уровня частной клиники. 4

Кроме того, узкая специализация в определённых видах лечения, например, в работе с элайнерами или сложными случаями исправления прикуса у взрослых пациентов, позволяет достичь высокого уровня профессионального мастерства и увеличить доход. 1

Таким образом, система оплаты труда, связанная с возможностью карьерного роста и повышением квалификации, может стимулировать ортодонта к развитию и достижению новых профессиональных высот.