Как система оплаты труда государственных служащих различается в разных странах мира?

Системы оплаты труда государственных служащих в разных странах мира различаются, например, по типу организации государственной службы и факторам, которые влияют на размер выплат. spravochnick.ru vestnik-econ.ru

В развитых странах применяют карьерную и позиционную системы оплаты труда. spravochnick.ru

Карьерная система строится на традиционных принципах чиновничества, государство берёт на себя обязательства по обеспечению материальных и социальных потребностей служащих. spravochnick.ru Например, в ФРГ при установлении размера содержания учитывают образование служащего, уровень его квалификации и способности к профессиональной деятельности. spravochnick.ru

Позиционная система предполагает, что должностной оклад устанавливается различными ведомствами исходя из направленных на содержание бюджетных ресурсов согласно условиям коллективных договоров, которые заключены между государственными органами и профсоюзами как представителями служащих. spravochnick.ru К такому типу организации государственной службы относятся США, Франция, Великобритания и другие развитые государства. spravochnick.ru Здесь система оплаты труда государственных служащих характеризуется большей гибкостью и индивидуальным подходом, широко развиты инструменты материального стимулирования эффективности деятельности служащих. spravochnick.ru

В США оплата труда федеральных служащих ведётся по Общей тарифной сетке, в которой 15 разрядов, каждый из которых характеризуется соответствующим уровнем сложности работы, ответственности и соответствующими квалификационными требованиями. cbnt.ru

В Германии, Франции и Японии применяется романо-германская система оплаты труда государственных служащих, при которой размеры должностных окладов утверждаются высшим органом исполнительной власти и отражаются в тарифной сетке оплаты. vestnik-econ.ru В таком случае размеры оплаты государственных служащих зависят в основном от должностей, грейдов, рангов, квалификации, стажа работы и профессиональных групп. vestnik-econ.ru