Как система окладов влияет на учет рабочего времени и зарплату?

Система окладов, или повременная система оплаты труда, влияет на учёт рабочего времени и зарплату следующим образом: размер вознаграждения сотрудника зависит от фактически отработанного им времени, а не от количества произведённой продукции или оказанных услуг. www.gazprombank.ru

Учёт рабочего времени при такой системе осуществляется с помощью табелей. www.gazprombank.ru На их основании видно, сколько работник отработал времени за прошедший месяц, были ли у него прогулы, опоздания и часы переработки, которые повлияют на итоговый размер оплаты за труд. mip-expert.ru

Зарплата при окладной системе начисляется так: при полной отработке месячной нормы рабочего времени сотрудник получает полную сумму оклада. www.gazprombank.ru Если же фактически отработанное время меньше нормы, зарплата рассчитывается пропорционально отработанным дням. www.gazprombank.ru

Таким образом, при окладной системе сотрудник, отработавший норму по времени, получает максимум зарплаты, при этом результат труда и трудозатраты (количество труда) сотрудника второстепенны в целях расчёта заработка. www.kdelo.ru