Государственная пенсионная система Турции находится в ведении Учреждения социального обеспечения (SGK). 2 Оно собирает страховые взносы с работников и их работодателей по ставке 9% с работников и 11% с работодателей. 2

Как только человек, который платил взносы в SGK в течение требуемого периода времени, достигает пенсионного возраста, он приобретает право на пенсию SGK, при этом размер его пенсии определяется суммой уплаченных им взносов. 2

Размер ежемесячной пенсии определяется исходя из среднего заработка гражданина, страховых дней и специальных коэффициентов, установленных законодательством. 4

Некоторые особенности пенсионной системы Турции:

• Пенсионный возраст: женщины выходят на пенсию в 58 лет, мужчины — в 60 лет. 1 Женщины с 5 детьми могут выходить на пенсию в 48 лет. 1
• Пенсии для государственных работников: государственные работники должны отработать 25 лет для выхода на пенсию. 1
• Пенсии для бизнесменов: бизнесмены делают отчисления сами за себя и должны набрать стаж 25 лет. 1
• Работа после выхода на пенсию: работающие пенсионеры могут продолжать работать, но государство забирает 30% зарплаты. 1
• Льготы для пенсионеров: пенсионеры старше 65 лет могут посещать врачей без очереди, имеют бесплатный проезд на общественном транспорте и льготы на лекарства, кроме дорогих препаратов. 1

Кроме государственной, в Турции есть частная пенсионная система, которая ориентирована на добровольные сберегательные взносы в негосударственные пенсионные фонды и страховые компании. 3 Также существует отдельный пенсионный фонд OYAK для военнослужащих турецких Вооружённых сил. 2