Как штатное расписание влияет на организацию труда и бюджетирование компании?

Штатное расписание влияет на организацию труда и бюджетирование компании следующим образом:

В организации труда штатное расписание помогает:

• Определить необходимое количество сотрудников и их должности. journal.sovcombank.ru Это позволяет чётко прослеживать организационную структуру компании, закреплять штатную численность структурных подразделений и число штатных единиц по каждой профессии. journal.sovcombank.ru
• Оценить эффективность компании. journal.sovcombank.ru По штатному расписанию можно быстро определить, сколько сотрудников работает в подразделениях. journal.sovcombank.ru Это поможет не расширять коллектив без насущной необходимости. journal.sovcombank.ru
• Отметить вакантные места. journal.sovcombank.ru Так проще подыскивать новых сотрудников и выявить текучку кадров. journal.sovcombank.ru

В бюджетировании штатное расписание служит основой для:

• Планирования бюджета. journal.sovcombank.ru rb.ru HR-служба до составления бюджета на следующий год формирует штатное расписание и численность сотрудников компании и планирует их заработные платы с учётом открытия новых вакансий, сокращений, повышений, ротаций и прочих кадровых мероприятий. delo-press.ru
• Адаптации к различным графикам работы. rb.ru Модуль для бюджетирования учитывает разные графики или рассчитывает зарплату на основе часовых ставок и фактического количества отработанных часов. rb.ru