Штатная численность влияет на финансовые показатели компании, так как от количества и квалификации работников во многом зависит успешность деятельности организации. 1

Избыточная численность сотрудников может привести к увеличению издержек компании на выплату заработной платы, а также отчислений в социальное страхование, что в итоге уменьшает финансовый результат организации. 1

С другой стороны, если в компании есть вакантные должности, то остальные кадры могут перерабатывать, а сверхурочная работа оплачивается в 1,5–2 раза больше. 5 В результате сотрудники быстрее устают, их мотивация и лояльность к компании-работодателю падают. 5

Таким образом, оптимальная штатная численность позволяет рационально вести кадровую политику и не подрывать бюджет компании лишними расходами на персонал. 3