Как сдельная заработная плата отличается от других типов оплаты труда?

Сдельная заработная плата отличается от других типов оплаты труда тем, что при сдельной системе заработок зависит от количества и качества произведённой продукции, выполненных задач или услуг. www.rbc.ru www.moysklad.ru Чем больше работник выполнит задач или произведёт товара, тем выше заработок. www.moysklad.ru

Некоторые другие типы оплаты труда и их особенности:

• Окладная система. www.rbc.ru Работник получает конкретную сумму за конкретное время работы, например за месяц, вне зависимости от того, сколько конкретных задач он выполнил за это время. www.rbc.ru
• Повременная система. sc-msk.ru www.bosscontrol.ru Зарплата сотрудника зависит от фактического времени, которое он провёл за работой. www.sravni.ru Размер заработка также определяется квалификацией и условиями труда работника. www.sravni.ru
• Бестарифная система. sc-msk.ru Уровень заработка каждого работника зависит от его конкретного вклада в общий объём предприятия. sc-msk.ru Каждому сотруднику устанавливается постоянный коэффициент квалификационного уровня, а при начислении зарплаты учитывается коэффициент трудового участия (КТУ) конкретного работника в деятельности компании. sc-msk.ru