Как самозанятость регулируется в разных странах Европы?

Самозанятость в Европе регулируется на национальном уровне, и подходы к этому различаются в разных странах. en.wikipedia.org Некоторые примеры регулирования:

• В Ирландии решение о статусе работника платформы принимается на основе ряда тестов, предусмотренных прецедентным правом. www.sov-europe.ru
• В Германии, Финляндии и Чехии из-за отсутствия специального законодательства работники платформы могут быть или наёмными, или самозанятыми в зависимости от отношений с работодателями. www.sov-europe.ru
• В Нидерландах работающие в платформенной экономике имеют статус «самозанятых без персонала». www.sov-europe.ru
• В Литве они классифицируются как самозанятые и подпадают под действие положений Гражданского кодекса. www.sov-europe.ru
• В Португалии действует правовая презумпция трудовых отношений: работники платформы в транспортном секторе считаются наёмными. www.sov-europe.ru В других секторах работники платформ считаются наёмными или самозанятыми, что оценивается в каждом конкретном случае. www.sov-europe.ru
• Во Франции в 2016 и 2019 годах приняты законы, в соответствии с которыми самозанятые работники платформы пользуются значительными правами и льготами. www.sov-europe.ru Например, компании обязаны при соблюдении определённых условий выплачивать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве, пополнять счета на профессиональное обучение и выплачивать другие взносы. www.sov-europe.ru
• В Испании закон о курьерах 2021 года положил начало современной европейской тенденции по определению презумпции трудовых отношений. www.sov-europe.ru Бремя доказывания факта, что работник является самозанятым, возложено на работодателя, что обязывает компании платить взносы на социальное обеспечение. www.sov-europe.ru

Также в некоторых странах, например в Австрии и Италии, существует гибридный статус самозанятых работников с наделением их отдельными правами работников по найму, в особенности относительно социальной защиты. elib.utmn.ru