Для решения проблемы неумения применять современные методы менеджмента в России можно предпринять следующие шаги:

• Воссоздать систему повышения квалификации на базе отраслевых институтов и бизнес-школ. 1 Также можно организовать подготовку российских менеджеров за рубежом в ведущих школах менеджмента и центрах подготовки кадров. 1
• Привлечь к работе квалифицированных и компетентных менеджеров среднего и высшего звена. 4 Нельзя допускать, чтобы в числе топ-менеджеров был человек, не обладающий необходимыми знаниями и не умеющий их применить. 4
• Адаптировать инновации под особенности менталитета и культуры российского человека. 23 Прежде чем внедрять инновации, важно понимать, что они могут быть малоприменимы в российских условиях. 3
• Изменить философию бизнеса. 2 Необходим радикальный пересмотр философии бизнеса, а также изменение психологии персонала (особенно менеджеров), рост личностного потенциала и повышение их квалификации. 2
• Мотивировать и стимулировать работников. 4 Нужно давать им возможность реализовать свой потенциал, не подавлять, а поощрять инициативу. 4

Все проблемы менеджмента нужно решать в комплексе, так как преодоление одной из них не изменит сложившейся ситуации. 4