Система регулирования неформальной занятости в современной экономике развивается с использованием комплексного подхода, который направлен на изменение экономических, социальных, правовых, административных и других условий. izron.ru
Некоторые направления развития системы регулирования:
- Стимулирование формального сектора занятости. www.vestnik.vsu.ru Государство создаёт условия, при которых работать официально выгоднее, чем по неформальным схемам. www.vestnik.vsu.ru Для этого разрабатывают систему мотиваций и стимулов, которые побуждают работодателей и работников осуществлять легальную деятельность в сфере занятости. www.vestnik.vsu.ru
- Контроль в сфере неформальной занятости. www.vestnik.vsu.ru Совершенствуют и укрепляют механизмы надзора за соблюдением законодательства в сфере труда и занятости. www.vestnik.vsu.ru
- Информационно-статистическое обеспечение. guu.ru Проводят семинары по профессиональной ориентации лиц, занятых в неформальном секторе экономики. guu.ru Готовят информационные материалы о порядке трудоустройства, правах, социальных льготах, гарантиях и ответственности граждан. guu.ru
- Формирование активной деловой среды. izron.ru Для этого упрощают процедуру регистрации, обеспечивают прозрачность деловой практики, устраняют препятствия к прекращению предпринимательской деятельности. izron.ru
- Межгосударственное сотрудничество. www.vestnik.vsu.ru Организуют сотрудничество в сфере трудовой миграции, направленное на легализацию и повышение управляемости миграционными потоками. www.vestnik.vsu.ru
В разных странах методы борьбы с неформальной занятостью могут отличаться. izron.ru Например, в странах Евросоюза важным направлением регулирования является правовое регулирование найма, которое стимулирует официальное оформление занятости работников. izron.ru