Роль и обязанности исполнительного директора в современном бизнесе развиваются следующим образом:

• Формирование бизнес-стратегии. 1 Исполнительный директор совместно с владельцем бизнеса и топ-менеджерами разрабатывает стратегию развития компании. 1 Он участвует в принятии решений по новым проектам, сделкам слияния и поглощения, а также оценивает риски и возможности. 1
• Организация работы. 1 Задача исполнительного директора — наладить процессы так, чтобы каждый элемент компании работал эффективно и слаженно. 1 Для этого он распределяет ресурсы и контролирует работу подразделений. 1
• Финансовое управление. 1 Исполнительный директор анализирует показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли. 1 От его решений зависит, насколько устойчиво компания будет держаться на рынке. 1
• Развитие сотрудников. 1 Создание возможностей для обучения и карьерного роста — важная часть обязанностей исполнительного директора. 1 Он тесно работает с HR-отделом, организует программы повышения квалификации или привлекает внешних экспертов. 1
• Формирование корпоративной культуры. 1 Ценности компании и её внутренние правила тоже формируются под руководством исполнительного директора. 1 Он задаёт тон взаимоотношениям в коллективе и следит за соблюдением этических норм. 1
• Юридическая ответственность. 1 Исполнительный директор следит за тем, чтобы бизнес соответствовал актуальным законодательным требованиям, и своевременно вносит изменения в работу компании в случае появления новых нормативов. 1
• Внешние связи. 1 В переговорах с партнёрами, государственными органами и инвесторами часто именно исполнительный директор — лицо компании. 1 Он представляет интересы бизнеса, заключает сделки и ведёт диалог от имени бизнеса. 1

Функции исполнительного директора могут варьироваться в зависимости от конкретных потребностей организации и отрасли. 3