Как размер заработной платы влияет на результативность работы сотрудников?

Размер заработной платы может положительно влиять на результативность работы сотрудников. www.banki.ru ekonomika.snauka.ru Если сотрудники получают зарплату существенно ниже рынка, её повышение может привести к росту мотивации и производительности труда. www.banki.ru

При сдельной оплате труда связь между размером зарплаты и продуктивностью сотрудника ещё более чёткая: повышение продуктивности ведёт к повышению вознаграждения. www.banki.ru

Низкая заработная плата «замораживает» производительность труда на достигнутом уровне, препятствуя её росту. ekonomika.snauka.ru

Однако повышение зарплаты без расширения функционала и перемещения по карьерной лестнице может не отражаться на производительности, а работать на повышение лояльности сотрудника. www.banki.ru

Также стоит учитывать, что эффект от повышения зарплаты может быть краткосрочным: новая зарплата стимулирует к производительности труда примерно 3–5 месяцев, потом сотрудник начинает воспринимать её как должное. www.banki.ru