Как различается работа генеральных директоров в государственных и частных компаниях?

Некоторые различия в работе генеральных директоров государственных и частных компаний:

• Централизация власти. cyberleninka.ru www.dissercat.com На государственных предприятиях управленец предпочитает централизовать всю полноту власти в своих руках, а в частных компаниях, наоборот, делегирует полномочия подчинённым. cyberleninka.ru
• Уровень ответственности за принятые решения. cyberleninka.ru У начальника отдела государственной компании низкий уровень ответственности, а у его коллеги из частной фирмы — высокий. cyberleninka.ru
• Ориентация на задачи. cyberleninka.ru www.dissercat.com Руководители государственных компаний в большей степени сосредоточены на внутренних процессах в коллективе, а частные компании ориентированы на решение внешних проблем (ситуация на рынке труда, конкуренция и прочее). www.dissercat.com
• Способы разрешения конфликтных ситуаций. cyberleninka.ru www.dissercat.com Руководители государственных предприятий используют компромиссные приёмы (поиск компромисса, ведение переговоров, поиск общих решений), а частные компании применяют достаточно жёсткие методы (увольнение, штрафы, вынесение выговора). www.dissercat.com
• Способы стимулирования работников. cyberleninka.ru www.dissercat.com В государственных компаниях часто используют моральное поощрение (вручение грамот, благодарность на словах за отлично выполненную работу и прочее), а на частных предприятиях — преобладание материальных стимулов (премирование, увеличение заработной платы, обеспечение социальным пакетом). www.dissercat.com
• Девизы. cyberleninka.ru www.dissercat.com У руководителей государственных компаний личные девизы носят социальный характер, а в частных компаниях — профессиональный и победный характер. www.dissercat.com