Разделение труда и специализация способствуют повышению производительности труда следующим образом:

1. Разделение труда означает создание структурированной системы производства, в которой каждый участник имеет чёткую функциональную принадлежность к определённому этапу производства. 2 При такой организации труда работник, приобретая больше умения и опыта в своём деле, делает работу точнее и быстрее, то есть его производительность труда повышается. 1
2. Специализация позволяет каждому работнику сосредоточиться на выполнении конкретных задач, вместо того чтобы заниматься всеми аспектами производственного процесса. 3 Ориентируясь только на определённую стадию производства, в которой он максимально компетентен, производительность труда также возрастает. 5

Таким образом, разделение труда и специализация позволяют подбирать каждому работнику ту задачу, с которой он справится успешнее других, что увеличивает производительность труда и эффективность производства. 23