Расчёт отпускных при увольнении включает несколько этапов: 3

1. Определение количества неиспользованных отпускных дней. 3 По общему правилу это произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делят на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска. 3
2. Выбор промежутка времени для расчёта. 1 Как правило, за него берётся один календарный год до момента ухода сотрудника с работы. 1 Из этого срока вычитается время, проведённое в декрете, отпуска без сохранения заработной платы, а также больничные. 1
3. Расчёт суммы компенсации. 1 Для этого среднюю зарплату за один день умножают на число неиспользованных отпускных дней. 1

Чтобы вычислить средний дневной заработок, сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — это среднемесячное число календарных дней. 5

Для точного расчёта можно воспользоваться онлайн-калькуляторами компенсации за неиспользованный отпуск. 3