Возможно, имелся в виду расчёт аванса — заработной платы за первую половину месяца. 1 Есть несколько формул в зависимости от вида оплаты труда: 1

1. Если сотрудник получает оклад (фиксированную сумму за полный месяц работы): 1

Аванс = Оклад / Норма рабочего времени за полный месяц × фактически отработанное время за половину месяца. 1

Пример: оклад равен 50 000 рублей, норма рабочего времени за месяц — 160 часов, сотрудник отработал 80 часов за половину месяца. 1 Аванс: 50 000 / 160 × 80 = 25 000 рублей. 1

2. Если у сотрудника дневная ставка: 1

Аванс = Дневная ставка × Фактически отработанные дни за первую половину месяца. 1

Пример: дневная ставка составляет 2 000 рублей, а сотрудник отработал 10 дней. 1 Аванс равен: 2000 × 10 = 20 000 рублей. 1

3. Если у сотрудника почасовая ставка: 1

Аванс = Почасовая ставка × Отработанные часы за половину месяца. 1

Пример: почасовая ставка равна 200 рублей, сотрудник отработал 88 часов. 1 Аванс составит: 200 × 88 = 17 600 рублей. 1

4. При сдельной зарплате: 1

Аванс = Тариф за выполненную работу × Выполненный объём работы. 1

Пример: тариф составляет 3500 рублей за подготовленный макет, работник сделал 8 макетов. 1 Аванс = 3500 × 8 = 28 000 рублей. 1

Кроме оклада или базовых ставок, в аванс включают положенные надбавки и компенсации, например, за вредные и опасные условия труда, за работу в ночное время. 1

Трудовое законодательство не устанавливает правила расчёта аванса, работодатель самостоятельно определяет и фиксирует их в локальных актах и/или трудовых договорах с работниками. 4