Для расчёта зарплаты с учётом оклада и дополнительных выплат необходимы следующие данные: 1

• размер оклада (прописан в трудовом договоре); 1
• количество рабочих дней за месяц согласно производственному календарю; 1
• число дней и часов, которые отработал сотрудник за месяц (указано в табеле рабочего времени); 1
• выплаты, положенные сотруднику кроме оклада (прописаны в трудовом или коллективном договоре, положении об оплате труда и премировании). 1

Если работник не получает премии и другие выплаты, формула расчёта зарплаты по окладу будет следующей: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) х число отработанных за месяц дней. 1

Если сотруднику положены дополнительные выплаты, заработную плату рассчитывают по такой формуле: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) х число отработанных за месяц дней + дополнительные выплаты. 1

Если сотрудник отработал неполный день или, наоборот, больше рабочего дня, для расчёта используют почасовую ставку: зарплата = количество отработанных часов х часовую ставку. 1 Часовую ставку рассчитывают по формуле: часовая ставка = (оклад сотрудника + дополнительные выплаты) / количество рабочих часов в месяце. 1

Также можно воспользоваться стандартной формулой расчёта зарплаты: зарплата = оклад + надбавки + премии − удержания. 5