Как рассчитывается зарплата с учетом оклада и дополнительных выплат?

Для расчёта зарплаты с учётом оклада и дополнительных выплат необходимы следующие данные: www.banki.ru

• размер оклада (прописан в трудовом договоре); www.banki.ru
• количество рабочих дней за месяц согласно производственному календарю; www.banki.ru
• число дней и часов, которые отработал сотрудник за месяц (указано в табеле рабочего времени); www.banki.ru
• выплаты, положенные сотруднику кроме оклада (прописаны в трудовом или коллективном договоре, положении об оплате труда и премировании). www.banki.ru

Если работник не получает премии и другие выплаты, формула расчёта зарплаты по окладу будет следующей: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) х число отработанных за месяц дней. www.banki.ru

Если сотруднику положены дополнительные выплаты, заработную плату рассчитывают по такой формуле: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) х число отработанных за месяц дней + дополнительные выплаты. www.banki.ru

Если сотрудник отработал неполный день или, наоборот, больше рабочего дня, для расчёта используют почасовую ставку: зарплата = количество отработанных часов х часовую ставку. www.banki.ru Часовую ставку рассчитывают по формуле: часовая ставка = (оклад сотрудника + дополнительные выплаты) / количество рабочих часов в месяце. www.banki.ru

Также можно воспользоваться стандартной формулой расчёта зарплаты: зарплата = оклад + надбавки + премии − удержания. www.glavbukh.ru