Заработная плата при графике работы 4/2 рассчитывается с учётом суммированного учёта рабочего времени. 13 Для этого устанавливают часовую тарифную ставку или оклад. 1

Если в организации используются часовые тарифные ставки, то оплата труда работника за месяц исчисляется исходя из фактически отработанных им часов в этом месяце. 3 Например, если согласно графику работы сотрудник работает по 11 часов и в месяц по графику им отработано 16 рабочих смен, то заработная плата за месяц при тарифной часовой ставке составит 8800 рублей (176 часов х 50 рублей). 3

Если сотруднику установлен должностной оклад, то он оплачивается ему полностью при условии отработки всех смен в соответствии с графиком. 3 Например, если работнику установлен оклад 8000 рублей, то он и получит 8000 рублей, независимо от того, была ли в данном месяце норма 176 часов или она была меньше, например 168 часов. 3

Если работник по зависящим от него обстоятельствам отработал месяц не полностью, то заработная плата ему начисляется пропорционально отработанному времени. 3 В этом случае рассчитывается стоимость 1 часа в учётном месяце для данного работника исходя из его оклада. 3

Конкретные размеры оплаты и условия расчёта заработной платы лучше уточнить в положении об оплате труда организации.