Заработная плата при неполной рабочей ставке рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 13

При этом работодатель при приёме сотрудника на работу должен указать в трудовом договоре полный оклад за месяц и количество рабочих часов в неделю. 3

Пример расчёта: сотрудник Иванов принят на работу в организацию на полставки. 3 Оклад, указанный в трудовом договоре, составляет 40 000 рублей. 3 Формула для расчёта зарплаты: (оклад / норма часов) × фактически отработанное количество часов. 3 Если Иванов отработал положенные полставки, то его заработная плата будет равна 20 000 рублей. 3

Если в течение месяца человек, который трудится неполное рабочее время, не брал отпусков, больничных, не ездил в командировку и не прогуливал работу, то за этот месяц он должен получить оклад, указанный в его трудовом договоре. 2 При этом не имеет значения, сколько рабочих дней и часов значится по нормативу производственного календаря. 2