Как рассчитывается выходное пособие при увольнении в соответствии с турецким трудовым законодательством?

Согласно турецкому трудовому законодательству, выходное пособие при увольнении выплачивается в размере 30-дневного среднего заработка за каждый полный год работы. gratanet.com

Условия получения: работник должен проработать на одном месте не менее 1 года и быть уволен по причинам, не связанным с его виной (например, сокращение штатов). dzen.ru

При расчёте пособия учитываются:

• заработная плата, которую получает работник; akkaslaw.com akkas.av.tr
• валовые суммы всех денежных и материальных благ, которые предоставляются регулярно (проезд, питание, премиальные выплаты и т. д.). akkaslaw.com akkas.av.tr

Для периодов более одного года выходное пособие пропорционально распределяется и включается в расчёт. akkaslaw.com akkas.av.tr

Размер пособия ограничивается верхним пределом, действующим на дату увольнения. akkaslaw.com akkas.av.tr

В случае увольнения с недобросовестной целью либо при неисполнении решения о восстановлении на работе после незаконного увольнения, работнику может быть присуждена дополнительная компенсация. gratanet.com