Общий порядок расчёта среднего заработка при любом режиме работы заключается в том, что его считают исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором требуется расчёт. 12

Формула расчёта зависит от условий работы: 1

• При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчётном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. 1
• При суммированном учёте рабочего времени используется средний часовой заработок. 1 Он исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчётном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период. 1 Средний заработок определяется путём умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. 1

В расчёт среднего заработка берут все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, в том числе заработную плату, различные стимулирующие надбавки и доплаты, премии и другие подобные вознаграждения. 2 В то же время в расчёте среднего заработка не участвуют выплаты социальной направленности, такие как матпомощь, оплата питания, проезда, коммуналки и др.. 2