Среднедневной заработок для формирования резерва отпусков рассчитывается как общая сумма заработной платы за последние 12 месяцев, разделённая на количество фактически отработанных дней. 4

При расчёте учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисляемые работникам за отработанные дни в соответствии с действующей в компании системой оплаты труда. 3

Если расчётный период отработан полностью, то используется формула: Сумма выплат за расчётный период (руб.) : 29,3 дня × 12 месяцев. 3

Если расчётный период отработан не полностью, то формула такая: Сумма выплат за расчётный период (руб.) : Количество календарных дней в периоде. 3

Количество календарных дней в периоде принимается как 29,3 за каждый полностью отработанный месяц, а в не полностью отработанном месяце рассчитывается по формуле: Количество отработанных календарных дней в месяце × 29,3 дня : Количество календарных дней в месяце. 3

Если работник проработал в организации меньше 12 месяцев, то для расчёта резерва берётся его зарплата, начисленная за период работы. 3

При расчёте среднего дневного заработка из расчётного периода исключаются периоды, в которых за работником сохранялся средний заработок, и начисленные за это время суммы, а также неоплачиваемые отпуска. 3