Среднемесячная заработная плата рассчитывается исходя из начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором за сотрудником сохраняется средняя зарплата. 2

Общая формула расчёта: среднемесячная заработная плата = среднедневной заработок × количество дней оплаты. 34

Некоторые особенности расчёта для разных целей:

• Командировочные выплаты. 2 Среднедневной заработок (вычисляемый делением начисленного заработка в расчётном периоде на количество реально отработанных дней в этом же расчётном периоде) умножается на количество дней командировки. 2
• Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. 2 Если отпуск (компенсация) предоставляются в календарных днях, то среднедневная зарплата вычисляется делением суммы заработка, начисленного за расчётный период, на 12 и на 29,3. 2 Если отпуск (компенсация) предоставляется в рабочих днях, то фактический заработок делится на количество рабочих дней в соответствии с календарём 6-дневной рабочей недели. 2
• Пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком. 2 Среднемесячная заработная плата рассчитывается по правилам законодательства по соцобеспечению (№255-ФЗ от 29.12.2006). 1
• Больничные. 2 Среднедневной заработок (вычисляемый делением начисленного заработка в расчётном периоде на количество реально отработанных дней в этом же расчётном периоде) умножается на количество дней больничного. 2

При суммированном учёте рабочего времени расчёты проводятся исходя из среднего часового заработка. 2