Как рассчитывается сдельно-премиальная система оплаты труда?

Формула расчёта заработной платы при сдельно-премиальной системе оплаты труда: ЗП = Е × К + П, где: www.vbr.ru www.kdelo.ru

• ЗП — заработная плата; www.kdelo.ru
• Е — сдельная расценка за одну единицу изготовленной продукции; www.kdelo.ru
• К — общее количество единиц продукции, изготовленных работником за учётный период; www.kdelo.ru
• П — премия, рассчитанная в соответствии с установленными работодателем условиями. www.kdelo.ru

Пример расчёта: www.moedelo.org

Сотруднику платят 700 рублей за каждый собранный модуль. www.moedelo.org В месяц по норме нужно собрать 80 модулей — это базовое количество, за которое он получает основную часть зарплаты. www.moedelo.org Если работник собирает больше нормы, за каждый «лишний» модуль ему положена премия — например, по 400 рублей. www.moedelo.org Дополнительно компания мотивирует перевыполнение плана: за каждый модуль сверх нормы предусмотрена премия — 400 рублей. www.moedelo.org За месяц сотрудник собрал 90 модулей, то есть перевыполнил норму на 10 штук. www.moedelo.org

Расчёт: www.moedelo.org

1. Основная часть: 700 × 80 = 56 000 рублей. www.moedelo.org
2. Премия за перевыполнение: 400 × 10 = 4 000 рублей. www.moedelo.org
3. Итого к выплате: 60 000 рублей. www.moedelo.org