В программах «1С:Зарплата и управление персоналом» расчёт сдельной заработной платы осуществляется на основе документов о выработке: сдельных нарядов, путевых листов и других. 3

При прямой сдельной оплате труда размер вознаграждения за труд исчисляется умножением установленной сдельной расценки на количество единиц произведённой годной продукции. 5

Некоторые этапы расчёта сдельной заработной платы в программе:

1. Настройка программы. 4 В разделе «Настройка» выбирают пункт «Расчёт зарплаты» и нажимают на ссылку «Настройка состава начислений и удержаний». 4 На вкладке «Прочие начисления» устанавливают флаг «Сдельный заработок» и сохраняют настройки. 4
2. Установка расценок сдельного труда. 4 В разделе «Настройка» выбирают пункт «Виды работ» и при помощи кнопки «Создать» вводят несколько расценок. 4 Заполняют наименование, размер оплаты и дату, с которой применяется данная расценка. 4
3. Установка количества проделанной работы. 4 Это делается с помощью документа «Данные для расчёта зарплаты», расположенного в разделе «Зарплата». 4 Показатели за месяц вводят в окне «Данные для расчёта зарплаты» при помощи кнопки «Создать» — «Сдельные работы». 4
4. Начисление зарплаты за месяц. 4 Для этого выбирают пункт «Начисление зарплаты и взносов» в разделе «Зарплата», создают новый документ, указывают необходимый период и нажимают на кнопку «Заполнить». 4 Программа производит расчёт начислений, исходя из количества выполненных работ и соответствующих расценок. 4

Сотрудник, которому начисляется заработок по сдельному типу, должен иметь соответствующий вид начисления в «Приёме на работу», «Кадровом переводе» или другом документе, устанавливающем плановые начисления. 4