Размер 13-й зарплаты в зависимости от стажа и должности сотрудника рассчитывается индивидуально в каждой компании. 1 Порядок начисления фиксируется в коллективном договоре или положении о премировании. 1

По стажу 13-я зарплата может рассчитываться следующим образом: 1

• если сотрудник проработал весь год, то выплачивается 100% от оклада; 1
• от шести до 11 месяцев — 75% от оклада; 1
• меньше шести месяцев — 50% от оклада. 1

По должности размер 13-й зарплаты может рассчитываться так: например, рядовой персонал получает 40 000 рублей, руководители подразделений — 60 000 рублей. 1

Также работодатель может вводить дополнительные условия для 13-й зарплаты, например, учитывать количество отработанных дней. 3