Возможно, имелась в виду северная надбавка, которая применяется к заработной плате работников, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 23

Алгоритм расчёта: 3

1. Определение «базовой» заработной платы. 3 Это сумма, начисленная работнику, состоящая из оклада, а также компенсаций и доплат, например за выслугу лет или вредные условия труда, и премий, выплачиваемых в соответствии с трудовым договором. 3
2. Применение районного коэффициента. 3 «Базовая» зарплата умножается на соответствующий коэффициент. 3 Например, если зарплата составляет 50 000 рублей, а районный коэффициент — 1,5, то скорректированная зарплата будет 50 000 * 1,5 = 75 000 рублей. 3
3. Добавление северной надбавки. 3 Рассчитывается процентная надбавка, зависящая от стажа. 3 Например, если северная надбавка составляет 30%, то её сумма равна 50 000 * 0,3 = 15 000 рублей. 3
4. Расчёт итоговой суммы начислений. 3 Северная надбавка прибавляется к сумме зарплаты с учётом районного коэффициента. 3 В нашем примере: 75 000 + 15 000 = 90 000 рублей. 3

Размер северной надбавки зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 №2). 2

Для молодёжи до 30 лет надбавка начисляется быстрее. 1 За каждые полгода по 20%, пока не накопится 60%, далее — по 20% за год до 100%. 1

В стаж включают, помимо времени, когда работник выполняет работу по трудовому договору, периоды повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства (но не более 6 месяцев) и оплачиваемую практику студентов. 4