Премия за перевыполнение плана в процентах может рассчитываться следующим образом: 1

• если план выполнен на 80% или меньше, премиальная часть не выплачивается; 1
• от 81% до 100% — сотрудник получает премию; 1
• при перевыполнении плана — премию в двойном размере. 1

Также можно рассчитывать премиальную часть, исходя из основной зарплаты, например, как 10% от оклада. 1 Ещё один вариант — когда премия составляет определённый процент от объёма продаж, например, 0,015% от объёма продаж компании. 1

Условия премирования и порядок расчёта устанавливаются в коллективном или трудовом договоре, положении о премировании или ином локальном акте. 5