В общем случае оплата за ночные часы работы рассчитывается следующим образом: 2

1. При часовой тарифной ставке. 1 Сначала рассчитывают доплату за час, а затем — за весь период работы в ночное время за месяц. 1 Формула расчёта: доплата за час ночной работы = часовая тарифная ставка х 20%. 1 Оплата ночной работы за месяц = (часовая тарифная ставка + доплата за час ночной работы) х Количество отработанных ночных часов в расчётном месяце. 1

2. При окладе. 1 Сначала рассчитывают часовую ставку работника, а потом определяют доплату за ночную работу и сумму за все ночные часы в месяце. 1 Формула расчёта: часовая ставка = оклад / Количество рабочих часов по производственному календарю. 1 Доплата за час ночной работы = часовая ставка х 20%. 1 Оплата ночной работы за месяц = (часовая ставка + доплата за час ночной работы) х Количество отработанных ночных часов. 1

3. При сдельной оплате труда. 1 Порядок расчёта аналогичен расчётам при окладе: определяют часовую ставку, рассчитывают доплату и сумму за ночные часы. 1 Часовая ставка для оплаты ночной работы = (месячная выработка х сдельная расценка за единицу продукции) / Общее количество отработанных часов в расчётном месяце. 1 Доплата за час ночной работы = часовая тарифная ставка х 20%. 1 Оплата ночной работы за месяц = доплата за час ночной работы х Количество отработанных ночных часов в расчётном месяце. 1

Для разных отраслей деятельности и категорий работников устанавливается разная минимальная доплата за работу в ночное время. 2 Например, для производственных рабочих — это не менее 50% часовой тарифной ставки. 2

Также повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. 5 Например, по отраслевому соглашению для сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли, доплаты за работу в ночную смену должны составлять 40% часовой ставки или оклада. 5