Как рассчитывается оплата труда в праздничные дни при работе в режиме неполной ставки?

Оплата труда в праздничные дни при работе в режиме неполной ставки рассчитывается следующим образом: 14

• Если работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, работнику выплачивается оклад и дополнительно одинарная дневная или часовая ставка (часть оклада за день или час работы) сверх оклада. 5
• Если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику помимо оклада выплачивается двойная дневная или часовая ставка (часть оклада за день или час работы) сверх оклада. 5

Конкретный размер оплаты за такую работу устанавливают в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре. 4

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 4 Тогда работу в выходной день оплачивают в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 4