Возможно, имелся в виду расчёт общего дохода сотрудников с учётом минимального размера оплаты труда (МРОТ). 14

При сравнении зарплаты с МРОТ учитывают только ежемесячные начисления. 1 Если выплачиваются квартальные или годовые премии, их включают в расчёт только в том месяце, когда они начислены. 1 Нельзя сравнивать с МРОТ среднемесячную зарплату работника. 1

Если сотрудник трудится неполный рабочий день, то сравнивать доход с МРОТ нужно в пересчёте на полную месячную ставку. 13 При этом по факту доход может быть ниже минимальной зарплаты. 1

Для сравнения с МРОТ учитывают только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда за работу в нормальных условиях: оклад, премии за труд, постоянные надбавки и доплаты. 2

Нельзя учитывать для сравнения с МРОТ районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объёма работ, за вредность, за работу в выходные и праздники, ночную и сверхурочную работу, а также социальные выплаты и премии к праздникам. 2

Субъекты РФ могут устанавливать более высокие значения МРОТ. 4 На 2025 год установлена минимальная сумма зарплаты в размере 22 440 рублей в месяц (федеральный закон от 29.10.2024 №365-ФЗ). 4