Как рассчитывается коэффициент квалификационного уровня при бестарифной системе оплаты труда?

Коэффициент квалификационного уровня при бестарифной системе оплаты труда рассчитывается двумя методами: cde.osu.ru

1. Из соотношений в оплате труда, фактически сложившихся в период, предшествующий введению бестарифной системы. cde.osu.ru Для этого используется формула: коэффициент квалификационного уровня = средняя заработная плата работника за продолжительный период (6 месяцев, 1 год) предшествующий введению бестарифной системы / средняя заработная плата работника с самым низким уровнем оплаты за тот же период. cde.osu.ru При расчёте средней заработной платы следует отбросить влияние случайных выплат. cde.osu.ru
2. На базе действующих условий оплаты труда работников в период, предшествующий введению бестарифной системы. cde.osu.ru В этом случае коэффициент определяется совокупностью ряда показателей, установленных исходя из оплаты труда до перехода на бестарифную систему. cde.osu.ru При расчёте квалификационного уровня работающих может быть учтено пять показателей: сложность работы, фактические условия труда на рабочем месте, сменность, интенсивность труда, профессиональное мастерство. cde.osu.ru Формула расчёта: коэффициент квалификационного уровня = коэффициент сложности работ (КСР) × коэффициент оценки фактических условий труда (КУТ) × коэффициент оценки сменности (КСМ) × коэффициент интенсивности труда (КИТ) × коэффициент профессионального мастерства (КПМ). normativ.kontur.ru Первые три показателя характеризуют рабочее место, последние два — индивидуальные качества работника, влияющие на результативность труда. cde.osu.ru