Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Экономика и финансы / Как рассчитывается годовая эффективная ставка вознаграждения в казахстанских банках?
Вопрос для Нейро
1 мая
Как рассчитывается годовая эффективная ставка вознаграждения в казахстанских банках?
Нейро
На основе 5 источников

Для расчёта годовой эффективной ставки вознаграждения (ГЭСВ) в казахстанских банках используют сложную формулу. 3

Алгоритм расчёта: 1

  1. Складывают суммарную величину процентов по микрозайму за всё время кредитования и суммарную величину комиссии и иных оплат. 1
  2. Полученную сумму делят на результат деления величины ежемесячных остатков по долгу кредитополучателя на период времени, на который предоставляется заём. 1
  3. Получившийся итог ещё раз делят на период времени, умножают на 12 (по числу месяцев в году) и ещё на 100. 1

В ГЭСВ учитывают все платежи, которые вносятся заёмщиком для получения, обслуживания и возврата кредита. 1 Среди них — различные комиссии, страховые выплаты, оплата гарантий и посредничества, платежи за оценку и уведомления, сбор за предоставление выписок и прочее. 1

На размер ГЭСВ влияют вид кредита, решение кредитного комитета банка или участие в госпрограммах льготного кредитования. 4 Чем короче срок кредита — тем выше ГЭСВ. 4

ГЭСВ должна быть указана в описании кредитного продукта. 1 Также эти данные обязан предоставить менеджер, который оформляет кредит, или сведения должны отобразиться в приложении, если кредит оформляется онлайн. 1

Для самостоятельного расчёта ГЭСВ можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка. 1

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)