Как рассчитывается базовый оклад сотрудников государственных учреждений?

Базовый оклад сотрудников государственных учреждений рассчитывается на основе профессиональных квалификационных групп (ПКГ). 34 В основе классификации лежат требования к уровню квалификации и сложность труда. 4 Чем выше уровень ПКГ и квалификационный уровень внутри неё, тем выше должен быть размер оклада конкретного работника. 3

Как правило, базовые размеры окладов утверждаются учредителями в отношении своих подведомственных учреждений в документе, именуемом Отраслевыми рекомендациями по оплате труда. 4 Отдельные органы власти определяют также и верхнюю границу для оклада по ПКГ для работников своих подразделений. 4

Размер оклада устанавливает руководитель учреждения. 5 Он должен учитывать: 5

• требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности; 5
• сложность и объём выполняемой работы; 5
• рекомендуемые базовые оклады. 5

При определении размера оклада учитываются минимальные оклады, приведённые в примерных положениях об оплате труда. 5

Согласно статье 129 ТК РФ, базовый оклад — это минимальный оклад работника государственного или муниципального учреждения без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 3