Для расчёта зарплаты за сверхурочную работу при повременной системе оплаты труда можно использовать следующие формулы: 2

1. Если работнику установлена дневная ставка: 2

• Доплата за первые 2 часа = (Дневная ставка + надбавки, премии и компенсации в пересчёте на день) / Количество рабочих часов в день × 1,5 × 2 ч. 2
• Доплата за последующие часы = (Дневная ставка + надбавки, премии и компенсации в пересчёте на день) / Количество рабочих часов в день × 2 × (Количество сверхурочных часов за день – 2 ч). 2

1. Если работнику установлена часовая тарифная ставка: 2

• Доплата за первые 2 часа = (Часовая ставка + надбавки, премии и компенсации в пересчёте на час) × 1,5 × 2 ч. 2
• Доплата за последующие часы = (Часовая ставка + надбавки, премии и компенсации в пересчёте на час) × 2 × (Количество сверхурочных часов за смену – 2 ч). 2

При расчёте нужно учитывать, что первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие — минимум в двойном. 3

Конкретную величину оплаты за дополнительные часы работы работодатель может определить в соглашении с коллективом или в контракте, а также в местных правовых актах. 1