Для расчёта зарплаты за ночную работу в праздник нужно суммировать доплаты за работу в праздники и за работу в ночное время. 2
Доплата за работу в праздничный день устанавливается трудовым или коллективным договором, но не менее чем в двойном размере. 2 Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день. 2
Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6 часов) производится в размерах, установленных трудовым или коллективным договором, но не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. 2
Пример расчёта: 2
Предположим, часовая тарифная ставка работника составляет 250 рублей. 2 Оплата за работу в праздники производится в двойном размере, а доплата за ночную работу составляет 20% от часовой тарифной ставки. 2 В соответствии с графиком работник трудился с 16:00 23 февраля 2018 года до 09:00 24 февраля 2018 года. 2 Оплата за отработанное время складывается из следующих сумм: 2
Итого, оплата за работу в указанное время составила 6 650 рублей (3 000 + 1 100 + 1 800 + 750). 2
Конкретный порядок расчёта компенсации за работу в ночное время нужно закрепить в локальном положении об оплате труда. 1