Для расчёта зарплаты за май при работе в праздничные дни нужно учитывать систему оплаты труда сотрудника: 4

• Сдельщикам зарплата рассчитывается по двойным сдельным расценкам за фактический объём работ. 4 Если в учреждении применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, суммы премий рекомендуется учесть при расчёте компенсации за работу в праздничный день. 1
• Работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, зарплата рассчитывается так: размер часовой тарифной ставки работника × количество часов, отработанных в праздничный день × 2. 1 Если помимо часовой тарифной ставки работнику осуществляются компенсационные и (или) стимулирующие выплаты, их нужно учесть при расчёте компенсации. 1
• Работникам, получающим оклад, зарплата рассчитывается так: если работа в праздничный день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, то работнику выплачивается оклад и дополнительно одинарная дневная или часовая ставка (часть оклада за день или час работы) сверх оклада. 1 Если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то зарплата рассчитывается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада. 1

Конкретные размеры доплат работодатель устанавливает в коллективном или трудовом договоре, локальном нормативном акте. 4

Для расчёта оплаты труда за выходные и праздничные дни можно использовать программу «1С: Зарплата и управление персоналом». 5