Как рассчитать зарплату сотруднику по сдельной системе оплаты труда?

Формула расчёта зарплаты по сдельной системе зависит от её вида. www.rbc.ru www.buhonline.ru

Прямая сдельная. www.rbc.ru www.buhonline.ru Заработок вычисляется путём умножения объёма изготовленной продукции (или числа завершённых операций) на фиксированную ставку (расценку) за каждую единицу результата. www.rbc.ru Формула расчёта: итоговый заработок = (сдельная ставка за единицу) × (число единиц продукции / операций надлежащего качества). www.rbc.ru

Сдельно-премиальная. www.rbc.ru www.buhonline.ru В дополнение к заработку по прямым сдельным расценкам работник получает стимулирующие выплаты (премии). www.buhonline.ru Например, за перевыполнение нормы выработки или за снижение процента брака. www.buhonline.ru Формула расчёта: итоговый заработок = (прямой сдельный доход) + (сумма премии). www.rbc.ru

Сдельно-прогрессивная. www.rbc.ru www.buhonline.ru Изделия, созданные в рамках установленного норматива, вознаграждаются по стандартным сдельным тарифам. www.rbc.ru Однако вся продукция, выпущенная сверх этой планки, оплачивается уже по увеличенным (прогрессивным) ставкам. www.rbc.ru Формула расчёта: итоговый заработок = (объём в пределах нормы × стандартная ставка) + (объём сверх нормы × повышенная ставка). www.rbc.ru

Косвенно-сдельная. www.rbc.ru www.buhonline.ru Величина зарплаты таких сотрудников ставится в зависимость от качества труда работников, занятых в основном производстве. www.buhonline.ru Формула расчёта: О×Рк либо О×Кн, где О — объём продукции, произведённой основным персоналом, Рк — косвенная сдельная расценка (зависит от количества обслуживаемых основных работников), Кн — коэффициент выполнения норм («завязан» на качество работы обслуживаемых основных работников). www.buhonline.ru

Аккордная. www.rbc.ru Итоговый заработок — заранее утверждённая фиксированная сумма за весь цикл работ (аккордный наряд). www.rbc.ru Для коллектива эта сумма распределяется согласно коэффициентам трудового участия (КТУ) или иным согласованным принципам. www.rbc.ru

Комиссионная. www.vbr.ru www.buhonline.ru Заработок определяется в процентах от объёма продаж или выручки. www.buhonline.ru За базу могут приниматься показатели как конкретного работника, так и коллектива (отдела, группы, смены) или компании в целом. www.buhonline.ru Формула расчёта: Опр × %, где Опр — это объём продаж (в натуральном или денежном выражении), % — установленный для работника процент оплаты труда. www.buhonline.ru

Несмотря на сдельную систему, работодатель не может снизить зарплату сотрудника ниже МРОТ. www.rbc.ru