Как рассчитать зарплату сотрудника за работу в праздничные дни при сдельной оплате труда?

Для расчёта зарплаты сотрудника за работу в праздничные дни при сдельной оплате труда используется формула: доплата за работу в выходной или праздничный день = сдельная расценка × 2 × количество произведённой продукции. www.glavbukh.ru

Это предусмотрено статьёй 153 Трудового кодекса РФ. www.glavbukh.ru

Пример расчёта: в организации «Производственная фирма „Мастер“» для рабочих установлена сдельная система оплаты труда. www.glavbukh.ru За собранный станок рабочему платят 100 руб.. www.glavbukh.ru По производственной необходимости рабочего А.И. Иванова вызвали на работу в праздничный день — 4 ноября. www.glavbukh.ru Сотрудник отработал восемь часов и собрал семь станков. www.glavbukh.ru Оплата работы Иванова в праздник составит: 7 шт. × 100 руб./шт. × 2 = 1400 руб.. www.glavbukh.ru

Размер дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда законодательно не нормирован. kontur.ru Его размер и порядок выплаты определяются коллективным или трудовыми договорами, соглашениями, локальным нормативным актом, исходя из финансовых возможностей работодателя. kontur.ru